Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте: 🌎 🌎 🌎 🪐 делитесь и общайтесь в комментариях!

Как Скопировать Ссылку в Одноклассниках с Телефона на Чужую Страницу

Как сделать страницу в «Одноклассниках» помощником в трудоустройстве

Считаете себя идеальным соискателем, но получаете отказ за отказом? Возможно, от работы вашей мечты вас отделяет всего лишь небольшая ревизия на своих страницах в социальных сетях. Сделать «Одноклассники» и «Вконтакте» помощником в нелегком процессе трудоустройства вам помогут советы Superjob.ru.

Кладезь информации
Человек, живущий насыщенной жизнью «ВКонтакте» или Facebook, несколько раз в неделю, а то и ежедневно обновляет статусы, ставит лайки, добавляет новых знакомых, публикует статьи, ссылки и видеоролики. При этом мало кто задумывается, что все это остается в профиле владельца аккаунта. Неудивительно, что на странице в социальной сети можно найти самую разную информацию о ее владельце — с кем он общается, где работает, каков круг его интересов, где он провел отпуск и т. д.

Чем вы обычно занимаетесь на «Одноклассниках»?
ОбщаюсьРазвлекаюсь

Естественно, эта информация доступна всем тем, кому мы интересны. Кредитный инспектор из банка посмотрит фото из дальних поездок, прежде чем подписать документы на ипотечный кредит (такие сведения в дополнение к официальной справке о доходах отлично подтвердят вашу платежеспособность). Бывший муж полюбопытствует, как выглядит ваш новый бойфренд. Коллеги поинтересуются кругом вашего профессионального общения. А рекрутеры оценят все сразу: и список друзей, и фотографии, и лайки, и посты на стене.

В США даже разгорелся скандал: руководство сети Facebook пригрозило судебными исками к работодателям, которые требуют у соискателей предоставить им пароли от профилей в соцсетях. Правда, если за океаном такая практика довольно распространена, то в России пароли у кандидатов запрашивал пока лишь 1% рекрутеров. Тем не менее hr-менеджеры все активнее используют социальные сети в профессиональных целях. И если пароль от аккаунта на собеседованиях у нас пока не спрашивают, то просто полюбопытствовать считают своим профессиональным долгом. Если в 2010 году лишь 26% работодателей интересовались аккаунтами кандидатов в соцсетях, то в 2012 году – уже 42%, 11% из которых ищет и проверяет соискателей, 19% — только ищет и 12% — только проверяет. Иными словами, вероятность, что после собеседования с вами hr-менеджер отправится на вашу страничку «Вконтакте», чтобы составить представление о вас как о личности, весьма высока.

Пересматриваем фото
Именно поэтому, если вы ищете работу, советуем вам посмотреть на свой профиль со стороны. Итак, что может скомпрометировать вас и сделать неподходящим кандидатом на работу в хорошей компании?

Прежде всего обратите внимание на фотографии. Стоит ли говорит, что в названии альбомов должна присутствовать исключительно литературная лексика, даже если они и не содержат ничего предосудительного. Пересмотрите и фото: слишком откровенные или фривольные переместите в закрытую папку или вовсе удалите. Насторожить рекрутера могут и снимки, где соискатель (очевидно пребывающий в некоторой степени опьянения) вдохновенно танцует на столе или позирует с бутылкой горячительного. Так что если ваша цель – работа в офисе приличной компании, советуем вам как минимум закрыть подобные изображения для всеобщего просмотра.

С фотографиями типа «Я и Эйфелева башня», «Я и отель в Италии», которые так любят выкладывать в сеть пользователи, тоже стоит быть осторожным. Казалось бы, что плохого можно сказать о человеке, который путешествует, узнает мир и делится впечатлениями с друзьями? Однако взглянем на ситуацию глазами рекрутера: если девушка, претендующая на позицию секретаря на ресепшен, за последние пару лет посетила десяток стран, значит помимо работы у нее, скорее всего, есть другие источники дохода. Как долго она будет работать за среднюю зарплату секретаря? «Такого кандидата мы не сможем мотивировать», — решит hr-менеджер и выберет соискательницу поскромнее.

Конечно, впадать в паранойю и удалять все более или менее личные фотографии не стоит: социальная сеть создана для общения с друзьями, и рекрутеры это понимают. Никто не осудит вас за семейные фото и приличные снимки с корпоративной вечеринки на предыдущей работе.

Цензура для комментариев
Теперь подвергните цензуре свои статусы, комментарии и прочие текстовые заметки. Что лучше удалить или закрыть для всеобщего просмотра? Критика или насмешки в адрес бывших работодателей, шутки про алкоголь и наркотики, экстремистские высказывания могут отпугнуть рекрутеров. Размещая подобные статусы на своей страничке в социальной сети, трижды подумайте, не перечеркнет ли невинная шутка вашу карьеру.

Не стоит слишком полагаться на чувство юмора hr-менеджеров, чрезмерно иронизируя по поводу собственных недостатков. «Пойти на работу или поспать? Пойду на работу и посплю!»; «Тяжело делать вид, что работаешь. Работать легче», — читая подобное, рекрутер, скорее всего, мысленно оценит ваше чувство юмора, но все же решит не рисковать и предложит работу кому-то другому.

Станьте «сообщником»
Важной для рекрутера является и информация о том, в каких группах вы состоите. Если вы активный участник профессиональных сообществ, а в списке ваших друзей есть известные в профессиональном мире персоны, это прибавит вам очков при трудоустройстве. Так что не стесняйтесь добавлять во френд-лист коллег, партнеров, клиентов и руководителей.

Кроме того, общение с коллегами в соцсетях само по себе дает массу возможностей для поиска работы. В профессиональных группах нередко появляется информация о вакансиях, неформально обсуждаются перспективы трудоустройства. Если ищете работу, предоставьте «сообщникам» ссылку на свое резюме на рекрутинговом портале и ваши шансы на успешное трудоустройство возрастут.

Профессиональные соцсети
По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, большинство россиян (72%) пока не является участниками профессиональных социальных сетей типа LinkedIn или E-xecutive.ru. Однако эксперты предрекают быстрый рост количества пользователей таких ресурсов, а рекрутеры уже давно облюбовали их как площадку для поиска топ-менеджеров и специалистов иностранных компаний.

В чем отличие профессиональных социальных сетей от Facebook или «Одноклассников»? Предполагается, что это скорее рабочий, нежели личный ресурс, нечто вроде вашего резюме, только еще и со списком контактов и дополнительной информацией. Размещая свой профиль, например, на LinkedIn, избегайте любых неформальных фотографий: такова специфика подобных ресурсов. Выберите снимок, сделанный в деловой обстановке, и уделите больше внимания своему резюме.

Следуя этим правилам, вы обезопасите себя от любых подозрений со стороны рекрутеров, сделаете социальные сети вашими друзьями и даже помощниками в поиске отличной работы.

🗣 Всегда рада помочь стартовать легко! http://taplink.cc/pleshkaneva

Девочки случайно наткнулась на ваш блог . Супер помощник . Спасибки.

БЛОГ — ПОМОЩНИК

ШАБЛОНЫ для статусов и подписей для картинок.

Страницы (читать далее...)
Приглашаю на надомную работу. Работа в интернете. Сотрудничество с крупной международной компанией. Законно. З/пл — через банк, стаж, соц. отчисления. Информация объемная, высылаю письмом. Можно совмещать с основной работой.
Хотите узнать больше о проекте.
Напишите вашу электронную почту — вышлю Вам информацию

Есть свободное время? Нужен дополнительный доход? Есть желание выйти на пассивный доход и забыть о работе «на дядю»? Хотите обеспечить будущее своим детям? А может Вас не устраивает Ваша зарплата или пенсия? Тогда наш проект «Экспресс-Карьера» для Вас! Пишите ваш e-mail в личку — отправлю вам подробности!

Друзья, напишу коротко, кому нужна робота, в НОВУЮ КОМПАНИЮ УКРАИНЫ ЧТО ТОЛЬКО ВОЙШЛА В СИЛУ, ТО ПИШЫТЕ МНЕ У ВАЙБЕР ОТВЕЧУ ВСЕМ 0505347489 Хотите через год забыть о работе? Но при этом получать зарплату? Думаете невозможно? Я докажу обратное. Я научу зарабатывать в интернете. Обучение бесплатное. График свободный! Оформление официальное. Ставьте . в комментариях. всем отвечу.

ШАБЛОНЫ для статусов и подписей для картинок
Всегда рада помочь стартовать легко! http://taplink.cc/pleshkaneva
Nice blog and very helpful Information about Network Marketing. Government jobs Exams prepration and Study Materials

38 комментариев:

Government jobs Exams prepration and Study Materials.

Есть отличный вариант заработка на дому. Пишите 89775228799 ватцап��

Nice blog and very helpful Information about Network Marketing. Government jobs Exams prepration and Study Materials

Хотите обеспечить будущее своим детям.

ШАБЛОНЫ для статусов и подписей для картинок (читать далее...)
Друзья, напишу коротко, кому нужна робота, в НОВУЮ КОМПАНИЮ УКРАИНЫ ЧТО ТОЛЬКО ВОЙШЛА В СИЛУ, ТО ПИШЫТЕ МНЕ У ВАЙБЕР ОТВЕЧУ ВСЕМ 0505347489
Хотите через год забыть о работе? Но при этом получать зарплату? Думаете невозможно? Я докажу обратное. Я научу зарабатывать в интернете. Обучение бесплатное. График свободный! Оформление официальное. Ставьте . в комментариях. всем отвечу.

Приглашаю на надомную работу. Работа в интернете. Сотрудничество с крупной международной компанией. Законно. З/пл — через банк, стаж, соц. отчисления. Информация объемная, высылаю письмом. Можно совмещать с основной работой.
Хотите узнать больше о проекте.
Напишите вашу электронную почту — вышлю Вам информацию

Страницы
Всегда рада помочь стартовать легко! http://taplink.cc/pleshkaneva
Девочки случайно наткнулась на ваш блог . Супер помощник . Спасибки.

38 комментариев:

Пишите ваш e-mail в личку — отправлю вам подробности.

Образцы объявлений о работе

Почему вы ищете новую работу?: единственный верный ответ на собеседовании

Как зарабатывают в Одноклассниках на классах — пошаговая инструкция

С корпоративными текстами работает тот же прием: сначала описываем суть, а затем возвращаемся к началу. Мы предлагаем три варианта, как начать текст вакансии.

Как написать текст вакансии для соцсетей

Скорее всего, когда работа была закончена, и понятно, к чему подводить читателя.

Первый вариант: КТО, ГДЕ, СКОЛЬКО (читать далее...)
Представим, что вы пишете вакансию в Facebook. И чтобы вдохновиться, заходите на HH.ru. Но вместо интересных приемов, формулировок и конструкций видите стандартные блоки: «фишки — задачи — требования». И все компании:
Социальные сети и мессенджеры — место, где можно не только дружить, но и решать рабочие вопросы: участвовать в проектах, продвигать свой бизнес или даже искать сотрудников. Поговорим как раз о последнем. В публикации вакансии на таких ресурсах куча бонусов: обращение напрямую к аудитории, общение на равных, поток специалистов, которые не смотрят HH и Superjob. При этом лента Facebook и чат в Telegram постоянно обновляются.

  • Мем слишком старый, Карл;
  • Мем слишком новый (его не знают и не понимают, в чем шутка);
  • Смысл мема передан неверно;
  • Мем бесит аудиторию (например, гендерные шутки, расовые, с сексуальным подтекстом);
  • Аудитория слишком хорошо знает мем, а вы его не понимаете (например, шутите про Звездные войны, но не смотрели).

Бонус: мемы

Вопрос: как рассказать о вакансии, чтобы она не затерялась, зацепила с первой строчки и получила кучу откликов? Об этом расскажет Татьяна Пичева, HRD и редактор, специалист по корпоративному писательству, внутренним и внешним коммуникациям .
  • Динамичные, молодые и активные;
  • Обязательно работают с лидерами рынка (по NDA);
  • Предлагают интересные задачи (что бы это значило?);
  • Имеют комфортный офис, коферумамы, кикер и «расширенный» ДМС;
  • В поиске ответственных и инициативных работников с горящими глазами, готовых к быстрому росту и развитию.
Давайте разберемся, как написать вакансию, чтобы ее точно заметили в соцсетях и мессенджерах.

Второй вариант: ПОМОГИТЕ

.

Начало, которое прочитают

Отличный пример: печеньки в офисе, которые были символом свободной и дерзкой компании, уже стыдно упоминать как бонус. Ведь вода в кулере — тоже неотъемлемая часть офисной жизни.

§ Девочки случайно наткнулась на ваш блог . Супер помощник . Спасибки.
🏫 Nice blog and very helpful Information about Network Marketing. Government jobs Exams prepration and Study Materials

Понравилось? Поделись с друзьями:
Оставить отзыв

Публикуя свою персональную информацию в открытом доступе на нашем сайте вы, даете согласие на обработку персональных данных и самостоятельно несете ответственность за содержание высказываний, мнений и предоставляемых данных. Мы никак не используем, не продаем и не передаем ваши данные третьим лицам.